Salaris betalen, daar komt nogal wat bij kijken!
Ondernemers met personeel in loondienst moeten verplicht een loonadministratie bijhouden. Deze vorm van administratie moet aan een aantal specifieke voorwaarden voldoen om uw werknemers maar ook de belastingdienst de juiste gegevens te kunnen verstrekken.
Een loonadministratie bestaat uit diverse formulieren en berekeningen. Denk bijvoorbeeld aan een loonstaat, loonstrook en een jaaropgave. Ook dient u bewijzen voor de aan uw medewerkers uitgekeerde onkostenvergoedingen te bewaren. Over het salaris van uw medewerkers dient u bepaalde inkomensafhankelijke bedragen af te dragen aan de belastingdienst voor uw loonadministratie.
Het kan, zeker als eerste keer, zeer lastig zijn om een correcte loonadministratie op te zetten en deze te onderhouden, maar Adferm kan u hier uiteraard mee helpen op zodanige wijze dat u er geen omkijken meer naar heeft. Dan heeft u vervolgens ruimte om uw medewerkers aan te sturen en hun potentieel te benutten met de zekerheid dat alles rondom salaris tot in de puntjes geregeld is.
De voordelen van uitbesteden voor u
✔ Geen tijdrovende en ingewikkelde salarisadministratie meer
✔ Vaste voordelige tarieven voor uw loonadministratie
✔ Gratis hulp en een vast contactpersoon binnen Adferm voor al uw vragen
✔ Start vandaag nog met het uitbesteden van uw salarisadministratie
Inzicht in uw loonkosten, ziekteverzuim en verlofregistratie.
Het is dus mogelijk om uw salarisadministratie aan ons uit te besteden. Ook kunt u het zelf doen met gebruik van onze software, wij lopen vervolgens alles voor u na. Om u gebruiksgemak en een overzicht te bieden gebruiken wij geavanceerde salaris- en HR-software van Nmbrs. Dit systeem biedt u een compleet inzicht in uw loonkosten, ziekteverzuim en verlofregistratie. U bepaalt zelf in welke hoeverre u zelfstandig uw salarisadministratie voert. Hoe meer u zelf doet aan de administratie, des te lager zullen voor u de kosten zijn. Dit biedt u een efficiënte manier van samenwerken die een hoop tijd en geld bespaart. Tijd en geld die u weer kunt besteden aan hetgeen waar u mee vooruit komt, namelijk ondernemen.
Stap 1: Laat weten dat u geïnteresseerd bent
Onderaan deze pagina vindt u een aanmeldformulier waarmee u gemakkelijk aan ons laat weten geïnteresseerd te zijn in het uitbesteden van uw loonadministratie. Een van onze ervaren adviseurs zal contact met u opnemen over welke mogelijkheden aansluiten bij de wensen en behoeften in uw onderneming. We zullen hiervoor eerst een kennismakingsgesprek met u inplannen.
Stap 2: Advies is maatwerk
Door eerst kennis met elkaar te maken weten we goed wat er speelt in uw organisatie. Via een (online) kennismakingsgesprek informeren we u over alle mogelijkheden en opties. Hierna doen wij een voorstel op maat voor uw loonadministratie. In dit voorstel vindt u uiteraard een prijsindicatie en een planning om direct te kunnen opstarten
Stap 3: Zonder zorgen de overstap maken
Wanneer u akkoord bent met het voorstel en dus kiest voor het uitbesteden van uw loonadministratie heten we uw organisatie natuurlijk van harte welkom. Daarnaast maakt u kennis met één van onze experts die u precies zal demonstreren hoe u gegevens en mutaties invoert met behulp van onze software, genaamd Nmbrs. We zullen er alles aan doen zodat u zonder problemen of kopzorgen kunt overstappen.
Waarom u zou kiezen voor AdFerm?
Als u ervoor kiest om uw loonadministratie uit te besteden aan Adferm, dan bespaart u veel tijd en geld. Hierdoor is er geen noodzaak meer om interne opgeleide loonadministratiemedewerkers aan te nemen. Daarnaast is het aanschaffen van verschillende softwarepakketten voor salarisadministratie ook verleden tijd. Het grootste voordeel van dit alles is nog dat de complexiteit van salarisverwerking een ver-van-uw-bed-show blijft. Zo kunt u zich op andere, belangrijkere zaken richten die relevant zijn voor de groei van de organisatie.
Tot snel bij Adferm!